Neobjektivnost (pr)ocene: Zašto (skoro) svi zaposleni mrze evaluaciju učinka?

Robert Saton, poznati autor, organizacioni psiholog i profesor na Univerzitetu Stenford, otkrio je na svom Tviter nalogu pre nekoliko dana, da uz svo teorijsko i praktično iskustvo koje ima, za njega i dalje predstavlja misteriju –  kako definisani i meriti organizacioni učinak zaposlenih. Uz sva višedecenijska istraživanja i praksu, deluje …

Read More

NAJ(NE)PRIZNATIJI PSIHO TEST: Proveri da li si „avanturista“, „komandant“ ili nasamaren(a)

Najpopularniji, najpoznatiji i najprecizniji test ličnosti na svetu – tako ga predstavljaju. Pored dva miliona ljudi koji ga godišnje uradi onlajn, koriste ga mnogobrojni univerziteti, a najviše strane kompanije u HR procesima. Na prvi pogled deluje apsurdno, međutim, postoji jedna specifična oblast koja ga uopšte ne koristi, a to je …

Read More

Čudo od deteta i(li) ambicioznog roditelja: ko je zaslužan za fenomen “vunderkinda”

Kada je imala samo dve godine, američka pijanistkinja i kantautorka Tori Amos mogla je da odsvira na klaviru melodiju koju je samo jednom čula. Sa tri godine je komponovala muziku, a sa pet postala najmlađi stipendista Pibodi konzervatorijuma pri Univerzitetu Džon Hopkins. Tori, koju većina danas prepoznaje po hitu Cornflake …

Read More